Steeds meer organisaties integreren talentmanagement als onderdeel van HR beleid.Talentontwikkeling is essentieel voor het toekomstige succes van organisaties. Het efficiënt ontwikkelen van talenten van (top)professionals maakt dat zij zich langer verbinden aan de organisatie en organisatiedoelen. Zodoende blijft kennis, ervaring en innovatiekracht voor de organisatie behouden en worden personeelskosten optimaal gemanaged. Reden temeer om extra aandacht te besteden aan het talent dat u in de toekomst wilt gaan aantrekken en het talent dat nu bij u werkzaam is. Wendbaarheid, (duurzame) inzetbaarheid, talentontwikkeling en teamontwikkeling zijn onderwerpen die in toenemende mate een rol spelen in het succes, de vitaliteit en aantrekkingskracht van uw organisatie.

Talentmanagement begint bij inzicht in natuurlijke drijfveren, competenties en potentieel van medewerkers. Dit is de onderlegger voor beleid op instroom, doorstroom en uitstroom. Wij zetten hiervoor de ODC-meting in. De ODC-meting geeft mensen zeer specifieke handvatten om succesvolle authenticiteit te ontwikkelen in werk en privé. HR-managers, adviseurs en coaches kunnen met behulp van de ODC-meting direct steekhoudend en doelgericht handelen.

Ons team

Onze video, Life of Brian

“Wie zich bewust is van zijn drijfveren, zijn sterke kanten én zijn schaduwkanten, heeft de sleutel in handen tot succesvol werken en leven. Natuurlijk potentieel is immers gemakkelijk en duurzaam ontwikkelbaar door middel van training of coaching.”
C.J. Jung

Wat we voor je kunnen doen

Het assessment

Inzicht in talent en drijfveren start met een ODC-meting. ODC als geïntegreerd onderdeel van uw talentmanagement.


Lees verder

ODC professionals

Onze professionals hebben tenminste 1 ding gemeen. Ze zijn bevlogen om het beste uit uw medewerkers te halen en teams optimaal te laten functioneren.


Lees verder

Programma's

Individuele trajecten, teamanalyse en -ontwikkeling of complete programma's. Wij helpen graag bij het maken van de beste keus.


Lees verder


Meer over ODC ODC-meting aanvragen

Referenties

Directeur/partner van advies/trainingsbureau

De ODC-meting die door de coach aan mij is uitgelegd heeft een directe meerwaarde...

Cecile (Coach)

In mijn intervisiegroep hoorde ik collega’s enthousiast vertellen over de ODC drijfverentest. Ik ben al langer op zoek naar een test om mensen...

Maaike (Consultant in de zorgsector)

ODC-meting: een wonderlijke test. Zonder ellenlange vragenlijsten ontving ik na het invullen een rapportage die, naast bevestiging...