Individuen, teams en organisaties die vanuit hun essentie handelen, zijn succesvoller en behalen resultaten op een duurzame, vreugde- en respectvolle wijze. Zij behalen dit met meer motivatie, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en vitaliteit. Dit leidt tot gezondere medewerkers en betere resultaten. Wij denken graag met u mee als het gaat om ontwikkeling van teams en medewerkers. Wat wij van u willen weten is wat uw werkelijke vraag is en welke resultaten u verwacht. Afhankelijk van de antwoorden bieden wij een passend traject.


Coaching

Ontwikkeling van uw medewerkers is investeren in de toekomst. Het potentieel benutten, een steuntje in de rug bieden wanneer iemand het even zwaar heeft of helpen de volgende carrièrestap te maken, is een continu proces binnen organisaties. Een coach kan daar bij helpen door samen stil te staan bij wat er nu eigenlijk speelt, welke belemmerende factoren er voor zorgen dat iemand even is vastgelopen of niet vooruitkomt terwijl het talent aanwezig is.

Bij YINC kiezen we voor elke vraag altijd de meest geschikte coach.


Leiderschap

Als executive, bestuurder of manager heb je soms behoefte aan een sparringpartner. Iemand met wie je van gedachten kunt wisselen en die jouw wereld begrijpt. Maar ook iemand die je helpt bij jouw persoonlijke ontwikkeling, je een spiegel voorhoudt en objectief reflecteert.

Een executive coach kan je bij uiteenlopende vraagstukken helpen, o.a.:

• Welke strategisch stappen moet ik zetten?
• Ben ik op de juiste weg of moet ik mijn visie
bijstellen?
• Ik wil mijn leiderschapskwaliteiten verder
ontwikkelen.
• Hoe laat ik mijn MT beter samenwerken en
performen?
• Hoe zet ik de organisatie in beweging?


Optimaal functionerende teams

Een goed geolied team kan top prestaties leveren. Maar al te vaak loopt het binnen teams niet zoals gewenst. De oorzaak is niet direct aan te wijzen. iedereen zet zich in, men werkt goed samen en toch….

Hoe legt u de vinger op de zere plek, hoe ontdekt u wat de werkelijke oorzaak is van de underperformance?

Om dit te achterhalen is het noodzakelijk om het team door te lichten. Door middel van een teamassessment ontdekt u wat de werkelijke kwaliteiten zijn van de individuele teamleden en wat er ontbreekt of wat er verder ontwikkeld kan worden. Soms is het matchen voldoende om verder te kunnen, bijvoorbeeld door een nieuw teamlid aan te trekken.

Er kunnen echter ook andere factoren meespelen zoals allergieën of dominante teamleden. Dan is teamcoaching onder begeleiding van een ervaren coach de oplossing. De teamcoach haalt de pijnpunten naar boven en laat de teamleden echt met elkaar praten en hun verantwoordelijkheid nemen. Een gezond team begint met de juiste match. Wij helpen u daar graag bij.

Factsheet ODC level 1 accreditatie